Фото: Евгений Филиппов/Эксперт В 2024 г. зарплаты россиян в возрасте до 24 лет увеличились в среднем на 20,2% относительно 2023 г. Их доходы росли быстрее всего, следует из результатов исследования «Сбераналитики», передает ТАСС.
В среднем в прошлом году молодежь получала 68,4 тыс. руб. в месяц. Наименьшие зарплаты были зафиксированы у россиян старше 65 лет. В среднем их доход составлял 73,6 тыс. руб. (+13,6% за год). Наибольшие зарплаты в 2024 г. получали сотрудники 35-44 лет (95,8 тыс. руб., +18,2% год к году) и 25-34 лет (92,6 тыс. руб., +18,8 год к году).
При этом эксперты «Сбераналитики» выразили мнение, что тенденция к выравниванию темпов роста доходов в разных возрастных группах сохранится. По их словам, компании хотят удержать наиболее опытных и компетентных сотрудников в том числе за счет увеличения зарплаты и с помощью нематериальных стимулов.
Для исследования были проанализированы зарплаты жителей по всей стране с помощью аналитической панели «Мониторинг экономики регионов». «Сбераналитика» строит анализ на агрегированной обезличенной информации о потребностях и предпочтениях 109 млн покупателей и 6 млн юрлиц, а также использует данные из более 70 внутренних и внешних источников.
Исследование «Сбераналитики» показывает, что быстрее всего зарплаты растут у зумеров (люди, родившиеся с середины 1990-х до 2010-х гг.), но в то же время работодатели указывают на ряд недостатков этого поколения. В октябре 2024 г. «Эксперт» со ссылкой на отчет аналитического портала, специализирующегося на темах образования и карьеры, Intelligent.com писал, что компании чаще всего увольняют молодых сотрудников из-за отсутствия мотивации работать, недостатка профессиональных навыков, самодисциплины и неумения общаться. Кроме того, они не воспринимают критику и не хотят обучаться новым навыкам.
Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан отмечал, что у зумеров в России есть две проблемы: недостаток воображения и неумение делать несколько дел параллельно эффективно. Молодые работники также больше любят досуг и являются меньшими «достижителями» по сравнению с предыдущими поколениями. В январе «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept писали, что компании стали чаще сталкиваться с джоб-хоппингом со стороны молодых специалистов.
