По опросам ВЦИОМ, 58 процентов высоко оценивают эффективность своего труда в последние пару месяцев.
40 процентов из них при этом оценивают свою эффективность на рабочем месте как «довольно высокую», а 18 — как «очень высокую».
33 процента смотрят на свой труд скромнее — они поставили «среднюю» оценку своей эффективности. 4 процента признались, что их эффективность «низкая».
«Высокой» свою трудовую эффективность склонны объявлять молодые люди от 18 до 24 лет — 49 процентов. Большинство представителей старшего поколения (60+) считают, что у них «средняя» эффективность — 37 процентов.
Руководителям низшего звена также свойственно довольно высоко оценивать свои трудовые усилия — 50 процентов, а вот среди руководителей высшего звена уверенных в своей эффективности всего 36 процентов.
Большинство определяют свою эффективность на рабочем месте по качеству выполненной работы — 41 процент, по количеству выполненных задач — 34 процента, и по чувству удовлетворенности — 22 процента.
Для 45 процентов опрошенных мотивацией к улучшению работы стало увеличение зарплаты. Для 25 процентов — высокая ценность заработанных денег. А 20 процентов промотивировало внедрение новой техники.
